bw必威西汉姆联官方网站学术型研究生指导教师遴选细则

为切实保障bw必威西汉姆联官方网站公司产品质量，进一步完善研究生教育质量管理体系，根据《bw必威西汉姆联官方网站研究生指导教师条例》（校研〔2013〕3号）和《关于进一步加强研究生教育质量管理的若干意见》（校研〔2019〕15号）等文件的相关规定，结合bw必威西汉姆联官方网站实际，特制订学术型研究生指导教师遴选细则如下。

一、总 则

第一条 为了适应研究生教育发展的需要，建设一支高素质的学术型研究生指导教师（以下简称学术型研究生导师）队伍，提高研究生的培养质量，根据国务院学位委员会和教育部及公司有关规定，结合bw必威西汉姆联官方网站的实际情况，特制定本细则。

第二条 研究生教育是高等教育的最高层次。研究生导师是指导、培养研究生的重要工作岗位。研究生导师岗位根据本院的学科、专业点建设的需要进行设置。

第三条 对研究生导师实行动态管理，研究生导师的选聘工作每年6-9月间进行一次。聘期为指导一届研究生。

二、职责与权利

第四条 学术型研究生导师的根本职责是培养研究生。导师应在研究生教育各个环节认真履行岗位职责，同时拥有相应的岗位权利。

第五条 学术型研究生导师的主要职责

（一）根据国家及公司有关规定选拔、录取研究生。

（二）参与制定本学科、专业公司产品方案，负责指导研究生制定个人培养计划并指导督促实施。

（三）开设高水平的研究生课程或主持专题讲座，夯实研究生的学科、专业基础，扩大学术视野。

（四）关心学科、专业点的建设，积极争取科学研究项目及经费，联系实习实践基地，为培养研究生创造良好的学习和研究条件。

（五）根据科研工作和学位论文的研究领域，指导研究生阅读国内外文献资料，选好学位论文题目。

（六）指导和定期检查研究生科研和学位论文情况，鼓励和支持研究生参加学术会议和发表学术论文。

（七）指导研究生撰写学术和学位论文。加强对研究生学术道德、学术规范教育，负责审核研究生的学术和学位论文，杜绝学术不端行为，把好论文质量关。一旦发生学术失范问题，要及时处理，不得推诿和隐瞒，不得以不知情而免责。

（八）做好因材施教，注意启迪研究生的创新思维，积极培养优秀人才，引导研究生出高水平的科研成果。

（九）充分发挥研究生指导小组的作用，不断总结工作经验，向公司推荐优秀学位论文。

（十）为人师表，教书育人。导师是做好研究生思想政治工作的第一责任人，即应关心研究生的思想、生活、就业、情感及心理健康。导师应积极选拔、推荐优秀研究生，也应依据公司有关规定对不适宜继续培养的研究生提出处理建议。

第六条 学术型研究生导师的主要权利

（一）招收研究生实行导师与研究生双向选择。导师可择优录取研究生，同时应尊重研究生的选择。

（二）可根据工作需要优先获得人员安排、相关设备和经费上的支持。

（三）为促进学科交叉和拓宽研究生专业知识面，根据培养工作需要，学术型研究生导师可组织成立研究生指导小组。在学术型研究生导师主持下，指导小组的成员发挥各自的专长，做好公司产品指导工作。

（四）公司尽量创造条件，积极支持学术型研究生导师出国短期访问、讲学、开展科研合作或参加国际学术会议；鼓励和支持研究生导师及其研究生在国内外重要学术刊物发表论文。

（五）公司的科研、教学改革、教育发展等基金应较多地投到公司产品工作上，优先支持学术型研究生导师。

（六）导师是研究生学位论文和学术论文(著)审查的第一责任人，在校研究生发表与学位论文研究工作有关并署名“bw必威西汉姆联官方网站”的学术论文时，论文必须由导师审核，经签字同意后方可发表。

（七）研究生获得校级以上优秀研究生学位论文奖时，其导师按政策获得相应的奖励。

三、选聘条件及程序

第七条 学术型导师的基本条件

（一）学术型硕士生导师的基本条件

1．热爱研究生教育事业，熟悉国家和公司有关研究生的政策法规，遵守《bw必威西汉姆联官方网站教师职业行为准则》，能教书育人，为人师表，具有良好的科学道德、严谨的治学态度，能严格遵守学术规范，认真履行导师职责。

2．原则上应具有副高级及以上专业技术职务，或符合同期公司规定的晋升副高级专业技术职务的条件。

对具有博士学位、活跃在教学科研一线的中级专业技术职务人员，有培养硕士生的热情和精力，学术水平较高、科研能力强、科研经费充足，满足以下条件之一者，经所在学科推荐可以申请招收、指导硕士生：

（1）主持省部级及以上在研科研项目；

（2）近3年内发表B类以上期刊学术论文1篇，或CSSCI期刊论文3篇；

（3）近3年内获得过省部级以上科研成果奖或教学成果奖；

（4）近3年内出版过学术专著（含学术译著）。

3．有较丰富的教学经验和坚实的理论基础，系统的专门知识，能开设研究生课程。

4．有稳定的研究方向，有适合硕士公司产品的科研项目和用于硕士公司产品的科研经费，能按照公司产品机制改革的要求提供硕士研究生的部分培养费用和生活津贴。

5．协助培养过硕士生，培养质量较好，能承担研究生教学任务，无教学、培养等方面的责任事故。

6．年龄应满足培养一届硕士研究生。

7．新引进具有博士学位的副高及以下职称人才，原则上须满足首聘期考核的条件要求。

（二）学术型博士生导师的基本条件

1．热爱研究生教育事业，熟悉国家和公司有关研究生学位与教育工作的政策法规和规章制度，遵守《bw必威西汉姆联官方网站教师职业行为准则》，能教书育人，具有高尚的科学道德，严谨的治学态度，能严格遵守学术规范，认真履行导师职责。

2．原则上应具有本学科或相关学科正高级专业技术职务，或符合同期公司规定的晋升正高级专业技术职务的条件；原则上应具有博士学位。

对具有博士学位、活跃在教学科研一线的副高级专业技术职务人员，有培养博士生的热情和精力，学术水平高、科研能力强、科研经费充足，满足以下条件之一者，经所在学科推荐可以申请招收、指导博士生：

（1）近两年作为项目第一负责人获得国家社科基金项目立项，并且近三年在本学科A类期刊发表过2篇以上高水平学术论文；

（2）列入省部级及以上人才计划并且在近两年内发表过A类期刊论文。

3．有较高的学术造诣和丰富的科研工作经验，学术水平应居国内本学科的前列，能及时掌握本学科的前沿及发展趋势。同时应满足以下任一条件：

（1）近三年内应发表过B类及以上学术期刊学术论文或出版过学术专著（含译著、古籍整理）。

（2）主持有适合博士公司产品的在研科研项目，研究课题具有重要的理论意义和实际应用价值，有充足的科研经费用于博士公司产品。

4．有培养研究生的经验，已完整培养过一届硕士生或在国内外参加过博士生指导小组协助培养过博士生，培养质量好。能承担研究生的教学任务，无教学、培养等方面的责任事故。

5．年龄原则上应满足培养一届博士研究生。

6．新引进具有副高职称和博士学位的人才，须满足第七条第（二）条第2条要求外，且须满足首聘期考核的条件要求

第八条 选聘程序

1．个人申请。拟申请招收学术型研究生者，须通过“bw必威西汉姆联官方网站研究生导师管理信息系统”填写个人申请，并提供相应的科研成果和在研科研项目的有关证明材料，提交院学位审议委员会审核。

2．院学位审议委员会根据本细则对申请者材料进行审核、评议和表决。表决以无记名投票方式，经全体成员的三分之二及以上通过。

3．信息公布。本院将在公司网站上公布获批准的招生教师信息，便于教师和研究生双向选择。

4．聘用。经教师和研究生双向选择确定导师后，教师被聘为学术型研究生导师。

5．备案。院学位审议委员会将当年招生导师的信息通过bw必威西汉姆联官方网站-研究生导师信息系统报送校学位评定委员会办公室备案。

第九条 兼职学术型研究生指导教师选聘办法根据校研究生院相关文件规定执行。

四、有关规定

第十条 下列情况之一，应减少学术型研究生导师的招生量或停招处理。

（一）导师本人提出申请的；

（二）一年内因事、因病或因担任其它任务，有半年以上不在岗工作的；

（三）对在学位论文评审阶段出现“不同意答辩”意见累计达叁次及以上的指导教师，公司将按公司文件规定进行减招和停招处理。对在国务院教育督导委员会办公室组织的博士学位论文抽检中被认定为“存在问题学位论文”的指导教师，公司将进行停招两年的处理；对出现两次及以上被认定为“存在问题学位论文”的指导教师，公司将取消招生资格，该教师不能再申请招生。对在湖北省人民政府学位委员会办公室组织的学术型硕士学位论文抽检中被认定为“存在问题学位论文”的指导教师，公司将进行停招两年的处理；对出现两次及以上被认定为“存在问题学位论文”的指导教师，公司将取消招生资格，该教师不能再申请招生；

（四）所指导的各类博士研究生在读人数已达到或超过10人，停止招收博士研究生。

第十一条 学术型研究生导师违反《bw必威西汉姆联官方网站教师职业行为准则》或其所指导的研究生有学术不端行为的，给予停招等措施和学术处分；情节严重的可依据相关规定同时给予行政处分。

第十二条 学术型研究生导师选聘工作中，凡当年未受聘的研究生导师，应继续培养已招收的研究生，具备条件者次年可继续申请招收研究生。

第十三条 院学位审议委员会受理学术型研究生导师选聘工作中有关单位或个人的申诉，处理学术型研究生导师选聘中的特殊问题。如对院审议委员会相关规定和处理意见等有异议，可向校学位评定委员会申诉。

第十四条 学术型研究生导师应自觉接受上级主管部门及公司组织的研究生教育质量检查和学位论文质量评估，并积极参加公司和公司组织的导师培训活动。导师工作情况的考核，按公司、公司的年度考核计划统一进行。

五、附则

第十五条 本细则自公布之日起执行，由bw必威西汉姆联官方网站负责解释。原《bw必威西汉姆联官方网站研究生导师遴选细则》（院研〔2020〕1号）同时废止。

二0二一年四月二十八日